كيف يتم تصنيف الأنشطة الاقتصادية في هذا الدليل؟ ينقسم تصنيف الأنشطة الاقتصادية في التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4) إلى (21) جزءًا (بابًا) كل جزء مكون من حدٍّ واحد، وكل جزء ينقسم إلى (87) قسمًا، وكل قسم يتكون من حدين، بعدها تمَّ تقسيم كل قسم إلى (237) مجموعة، كل مجموعة مكوَّنة من ثلاثة حدود، وكل مجموعة تنقسم بدورها إلى (415) فئةً، حيث كل فئة مكوَّنة من أربعة حدود. وفي التصنيف الوطني قُسِّمت هذه الفئات إلى فروع مكوَّنة من خمسة حدود، وأخيرًا تمَّ تقسيم هذه الفروع إلى أنشطة اقتصادية، كل نشاط مكوَّن من ستة حدود، وقد أتاح التقسيم الجديد لهذا الدليل حرية تحديث أية مستجدات تطرأ على الدليل مستقبلًا، كما أتاح هذا التقسيم استحداث رموز جديدة لتفرُّعات الأنشطة على مستوى أكثر من خمسة حدود وفقًا للمتطلبات المستقبلية. هل التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4) رسمي ومعتمد؟ نعم هو رسمي ومعتمد ، وقد صدر الأمر السامي رقم 44302 وتاريخ 25/9/1438هـ مؤكِّدًا على قيام الوزارات والجهات الحكومية ذات العلاقة بالأنشطة الاقتصادية باعتماد التصنيف الذي تستخدمه الهيئة العامة للإحصاء في تصنيف الأنشطة الاقتصادية في المملكة تصنيفًا مُعتمدًا وحيدًا للأنشطة الاقتصادية، والعمل على تطبيقه قبل 1/ 1/ 2018م.
ما أهمية التصنيف الوطني للأنشطة الاقتصادية (ISIC4)؟ على المستوى المحلي تكمن أهمية التصنيف في التالي: تسهيل تبادل وتدفُّق البيانات بين المؤسسات والهيئات المحلية المختلفة. توحيد طرق قراءة وعرض البيانات. تسهيل معالجة البيانات. سهولة إجراء المقارنات المحلية. كما تكمُن أهمية التصنيف على المستوى الدولي فيما يلي: توحيد تبويب وعرض البيانات. سهولة إجراء المقارنات بين الدول. سهولة تبادل الخبرات الدولية ومتابعة آخر المستجدات. سهولة توحيد المؤشرات والمفاهيم الاقتصادية والاجتماعية المرتبطة بالتصانيف. ما فوائد (التصنيف الوطني للأَنْشِطة الاقتصادية) لمنشآت القطاع الخاص؟ تسهيل عملية إصدار التراخيص الحكومية للمنشآت التجارية. تحقيق رغبة منشآت القطاع الخاص في توسيع قاعدة أنشطتها التجارية، عبر الأنشطة الاقتصادية الدقيقة في التصنيف. رفع كفاءة الدعم الحكومي للأنشطة التجارية الناشئة. توحيد تصنيف المنشآت لدى كافة الجهات الحكومية ذات العلاقة. تحقيق معايير المقارنات المحلية والإقليمية والدولية بين منشآت القطاع الخاص بمختلف تصنيفاتها. تقديمُ تصنيفٍ أدق لقوة المنشآت التجارية حسب النشاط الاقتصادي لكل قطاع. توحيد رموز وأوصاف الأنشطة الاقتصادية لتحسين بيئة الاستثمارات في المملكة.
قالت وسائل إعلام سعودية أول أمس الاثنين إن قرارا صدر بالسماح بتخفيض الرواتب في القطاع الخاص بالمملكة إلى 40% مع إمكانية إنهاء عقود الموظفين، مما أثار موجة من الجدل والاستهجان في مواقع التواصل الاجتماعي. وأشارت صحيفة الشرق الأوسط السعودية إلى أن القرار يتيح لصاحب العمل إنهاء عقود الموظفين بعد 6 أشهر من "الظرف القاهر"، مضيفة أن القرارات تأتي في إطار ما يواجهه سوق العمل السعودي نتيجة إجراءات الإغلاق لمكافحة جائحة كورونا. وبدأت بعض الشركات الكبرى في السعودية بتطبيق هذا القرار، وذلك بحسب ما تبين من رسائل إلكترونية تم إرسالها إلى موظفي شركات، مثل المراعي و"نسما". السعودية تسمح بتقليص الرواتب 40% في القطاع الخاص والاستغناء عن موظفين جهزوا حالكوا لاستقبال العائدين.... — معاذ عصفور (@LGGEM9VFuFUtRKx) May 5, 2020 واستهجن مغردون القرار الذي استهدف الموظفين، بينهم المواطنون الذي "يدفعون ثمن أخطاء" ولي العهد محمد بن سلمان، وأكدوا أن الأولوية في خفض الرواتب يجب أن تكون من رواتب الوزراء وكبار المسؤولين وليس من الموظفين "المساكين". المواطن السعودي منذ سنوات يصرخ: ( #الراتب لا يكفي الحاجة)، والآن تسمح الحكومة للقطاع الخاص بتخفيض الرواتب بنسبة 40%!!!
كيفية تحميل ملف رواتب الموظفين الكترونياً؟ كيف توافق على تحويل رواتب الموظفين الكترونياً؟
نحن نتعاون مباشرةً مع الشركات والجهات الفاعلة الأخرى في تصميم وتنفيذ المفاهيم والبرامج المبتكرة التي تساهم في سبل معيشة اللاجئين، مثلاً من خلال: العمل مع المؤسسات المالية لتطوير المنتجات المالية التي تناسب احتياجات اللاجئين إقامة علاقات مع سلاسل التوريد العالمية للمنتجات التي يصنعها اللاجئون إقامة علاقات مع الشركات الخاصة لرفع مستوى توظيف اللاجئين كما نشارك في عدد من المنصات الرائدة لجمع الأدلة وإجراء البحوث وتعزيز دراسة الجدوى وأفضل الممارسات لمشاركة القطاع الخاص مع اللاجئين.
المصرف: وھو المؤسسة المالية التي يكون لصاحب العمل حسابا مصرفيا فيھا يتم من خلاله تحويل الأجور عبر النظام الى الوكيل المعتمد لتسليمھا الى مستحقيھا. متطلبات الإشتراك في نظام حماية الأجور: أن تكون المنشأة مسجلة لدى وزارة العمل ان تمتلك المنشآت حساب مصرفي لدى احد المصارف العاملة بدولة قطر تعبئة طلب التسجيل بنظام حماية الأجور تزويد المصرف بالأوراق التاليه صورة عن الرخصة التجارية صورة عن السجل التجارى صورة عن بطاقة قيد المنشأة صورة عن البطاقة القطرية للمخول بالتوقيع لتحميل ملفات نظام حماية الاجور رسوم تحميل ملفات الرواتب في نظام حماية أجور العاملين: يرجى العلم أنه بناءً على توجيهات مصرف قطر المركزي سوف يكون هناك رسوم شهرية مقابل تحويل رواتب موظفيكم من خلال نظام حماية الأجور، وسوف تطبق هذه الرسوم بشكل فوري ويتم خصمها من حساب الشركة لدى المصرف. وتجدون أدناه جدول الرسوم المعتمدة بناء على عدد الموظفين في الشركة: الفئة الرسوم(QAR) 10 موظفين أو أقل 50 من 11 الى 50 موظف 100 من 51 الى 100 موظف 200 من 101 الى 200 موظف 300 من 201 الى 300 موظف 400 من 301 الى 500 موظف 500 من 501 الى 1000 موظف 600 من 1001 الى 2000 موظف 700 من 2001 الى 3000 موظف 800 من 3001 الى 4000 موظف 900 من 4001 الى 5000 موظف 1000 5001 موظف أو أكثر 1100 وبحسب تعليمات مصرف قطر المركزي يجب عدم خصم أي رسوم أو عمولات من حسابات الوظفين مقابل تحميل الملفات.
تبنّي العديد من أفكار المشاريع المستحدثة، أو إعادة تصميم وتنفيذ المشاريع القائمة ممّا يُساهم في نُهوض، وتطور سوق العمل وزيادةِ كفاءتهِ في تحقيقِ العديد من النتائج الاقتصاديّة المفيدة. مجالات عمل القطاع الخاص تُقسم مجالات العمل في القطاع الخاص إلى القسمين التاليين: العمل الفردي هو مجموعة الأعمال التي يقوم بها الأفراد بشكل فردي، ودون الاستعانة بأشخاصٍ غيرهم، ويعد هذا المجال من أقدم مجالات العمل الخاصّة؛ إذ سعى الإنسان منذ قديم الزمن إلى البحث عن عملٍ خاصٍ به، ويكون مصدراً لدخلهِ، لذلك عمل الأفراد في العديد من المهنِ الإنتاجيّة، والصناعيّة، والحرفية، والتجارية التي ساهمت في بناء القطاع الاقتصادي، وأيضاً ساهمت في تغيير المجتمع بشكلٍ ملحوظ فعُرفت العديد من العائلات بأسماء المهن التي عملوا فيها، مثل: النجار، والحداد، والخياط، والحلاق، والعطار، وغيرها. العمل الجماعي هو من أكثر مجالات العمل الخاص انتشاراً؛ إذ يعتمد على وجود أكثرِ مِن فردٍ مسؤولين عن المُنشأة، ورأس المال الخاص بها، كما أنه يحتوي على أكثر من موظفٍ للقيام بالأعمال، والتي تتوزع على أقسامٍ، ووحداتٍ متخصّصة، ويعد هذا المجال من المجالات التي تواكب التطورات الإنتاجيّة، والصناعيّة، والتجاريّة، والخدمية الحديثة.
نظام الاجازات والمغادرات في الأردن وبشكل خاص في في القطاع الخاص السلام عليكم أحببت أن أرفق لكم نظام الاجازات والمغادرات في قانون العمل الأردني وأنظمة الشركات الخاصة. أرجو أن يفيدكم... الملفات المرفقة رد: نظام الاجازات والمغادرات في الأردن وبشكل خاص في في القطاع الخاص شكرا لك مجهود رائع وبارك الله فيك التخيل [FLASH][/FLASH] هو بداية المعرفة شكرا لك على اضافة هذا الموضوع بارك الله فيك ويعطيك العافيه ع المشاركه الفعاله مشكوووووووووووووووور مشكور جدا على الفائدة التي قدمتها لي شكرا كتير على الموضوع كتير مفيد هل هناك اي قانون يعنى بالتأخيرالمتكررالصباحي عن الدوام ؟ مشكوووووووور جدا جدا ما تتحيل كم انا بحاجتو
كان الأولى بالحكومة أن تبدأ بتخفيض رواتب وزرائها وكبار مسؤوليها، بدلاً من أن تُخفض رواتب هؤلاء المساكين! — تركي الشلهوب (@TurkiShalhoub) May 5, 2020 وقال المستشار الأمني السابق في وزارة الداخلية سعود المصيبيح إن هناك 12 مليون وافد -فضلا عن مخالفي الإقامة- مطالب بترحيل نصفهم لإتاحة الفرصة للسعوديين للعمل وإنهاء أزمة البطالة. لدينا 12 مليون وافد غير مخالفي الإقامة وكنا نتحمل وجودهم رغم أن النصف تقريبًا ممكن الاستغناء عنه. الان مع هذه الجائحة أتمنى أن يغادروا لتتاح الفرصة للسعودي والسعودية للعمل وبالتالي ننتهي من البطالة بتاتا باذن الله💚🇸🇦👍والموضوع تدريب وإصرار وسيكون السعودي على قدر المسئولية 🇸🇦👍 — د. سعود صالح المصيبيح (@269saud4) May 5, 2020 كما انتقد سعوديون تجاهل حسابات إخبارية بارزة في المملكة للقرار الذي شكل ظلما واضحا على موظفي القطاع الخاص، حسب قولهم. وتساءل الصحفي محمد البيشي بشأن القرار "هل يعقل أن الارباح المليارية للأعوام الماضية لا تغطي 40٪ أو حتى 20٪ من رواتب السعوديين في تلك الشركات لفترة تجاوز الأزمة؟". شرعت بعض الشركات الكبرى والعلامات التجارية المعروفة في خفض رواتب موظيفها السعوديين بنحو 40٪ مستندين على المادة 41 من نظام العمل وتحمل الدولة ال60٪ الباقية.. هل يعقل أن الارباح المليارية للأعوام الماضية لاتغطي 40٪ أو حتى 20 ٪ من رواتب السعوديين في تلك الشركات لفترة تجاوز الأزمة!
وتأتي "سعودة" العمل في إطار سعي المملكة لإعادة هيكلة اقتصادها المرتهن للنفط، وإعادة إطلاق وظائف في القطاع الخاص من أجل التقليل من اعتماد المواطنين على الحكومة وخفض كلفة رواتب القطاع العام. ولكن معظم السعوديين يتجنبون بالعادة وظائف في قطاع البناء، الذي تأثر للغاية بسبب تأخر الحكومة في سداد مستحقات الشركات جراء الانخفاض الذي تشهده أسعار النفط منذ منتصف 2014. ومنذ تدهور أسعار النفط في 2014 سجلت المملكة عجزا في الموازنة بلغ مجموعه 260 مليار دولار في السنوات المالية الماضية، وهي تتوقع عجزا بقيمة 52 مليار دولار هذا العام. فرانس24/ أ ف ب
freedomflags.org, 2024